Waarom steeds meer sleutelfiguren Ajax verlaten

Vertrekkende sleutelfiguren en een veranderend centrum

De namen die genoemd worden, zijn niet toevallig. Marijn Beuker, Louis van Gaal en verschillende stafleden rond het eerste elftal en de jeugdopleiding maakten in korte tijd plaats of vertrokken volledig. In de berichtgeving wordt dat niet los gezien van de nieuwe werkwijze binnen de club.

Het patroon dat Het Parool schetst, is dat bestaande overlegstructuren minder invloed hebben gekregen. Afdelingen die eerder een vaste plek hadden in de besluitvorming, lijken minder direct betrokken bij het dagelijkse beleid rond Ajax 1 en Jong Ajax.

Daar tegenover staat een kleinere, meer gesloten werkomgeving rond de technisch directeur zelf. Daarin speelt een vertrouwenskring een centrale rol, met onder anderen zijn vaste scout Joel Lara.

Dat is geen detail, maar een verschuiving in hoe een club wordt aangestuurd. Niet meer een breed netwerk van overleg, maar een compactere kern waar beslissingen sneller en directer worden genomen.

Ajax en de spanning tussen structuur en snelheid

Binnen een club als Ajax is structuur geen bijzaak. De identiteit is gebouwd op doorstroming, opleiding en samenwerking tussen afdelingen. De jeugdopleiding, scouting en het eerste elftal zijn traditioneel met elkaar verweven.

Wanneer die verbinding minder vanzelfsprekend wordt, ontstaat frictie. Niet altijd zichtbaar op het veld, maar wel in de organisatie erachter.

De kritiek die in verschillende stukken naar voren komt, gaat niet alleen over personen die vertrekken. Het gaat ook over de vraag hoe beslissingen tot stand komen. Wie wordt gehoord. Wie niet meer.

De rol van Louis van Gaal en de symboliek van vertrek

Het vertrek van Louis van Gaal als adviseur binnen de Raad van Commissarissen wordt in de berichtgeving gezien als meer dan een personele wissel. Zijn rol stond juist voor ervaring, continuïteit en toezicht op de lange lijn.

Dat hij afstand neemt, wordt door bronnen gekoppeld aan de manier waarop de technische organisatie functioneert. Als verschil in visie op hoe een voetbalclub gestuurd moet worden.

Van Gaal staat bekend om het belang van structuur en samenwerking tussen disciplines. In de huidige situatie lijkt die samenwerking minder vanzelfsprekend.

Een club in beweging, maar zonder duidelijke stilstand

Ondertussen gaat het sportieve en transfermatige werk door. Nieuwe namen worden genoemd, gesprekken gevoerd, selecties aangepast. De komst van nieuwe stafleden, onder wie meerdere buitenlandse krachten, past in een andere manier van werken waarin meer vanuit een centrale kern wordt aangestuurd.

Dat maakt de situatie lastig te duiden. Er is geen moment waarop alles verandert. Het is eerder een opeenstapeling van keuzes die samen een nieuwe richting vormen.

Binnen Ajax wordt dat door sommigen gezien als noodzakelijke herstructurering. Anderen zien vooral het risico dat kennis en samenhang verloren gaan.

De vraag die blijft hangen

Wat blijft hangen is geen individueel oordeel, maar een organisatorische vraag: hoe houd je een club met zoveel lagen bij elkaar als de besluitvorming zich steeds meer in het centrum afspeelt?

De komende maanden zullen vooral duidelijk maken of deze manier van werken stabiliteit brengt, of juist nieuwe spanning toevoegt aan een club die al langere tijd zoekt naar rust.

De vertrekkende namen zijn zichtbaar. De verschuiving erachter is dat minder. Maar die bepaalt uiteindelijk hoe Ajax zich opnieuw probeert te vormen.